Top.Mail.Ru
Заказать консультацию
специалиста 1С
Отправить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Корпоративная траектория обучения, как способ повысить эффективность сотрудников в работе с 1С

Воробьева Олеся Посмотреть все статьи >> Руководитель центра сертифицированного обучения франчайзинговой сети "ИнфоСофт".
08.11.2023
264
Время прочтения - 5 мин.
Заказать консультацию

Помните, еще в школе мы проходили понятие «траектория». Так вот, траектория — это множество точек, в которых находилось, находится и будет находится материальная точка при своём перемещении в пространстве относительно заданной системы отсчёта. Применительно к образованию, траектория - это определенный путь, который проходит обучающийся по освоению выбранной программы обучения. Что важно учитывать при построении траектории обучения? Правильно - какими знаниями уже обладает обучающийся, и к какой цели он идет в итоге своего обучения.

Центр Сертифицированного обучения франчайзинговой сети «ИнфоСофт» обучает пользователей и программистов 1С уже более 10 лет. На данный момент мы приближаемся к отметке 7000 слушателей. Наш опыт позволяет разрабатывать индивидуальное обучение, вести групповые занятия и выстраивать программу корпоративного обучения непосредственно для вашей компании.

В современном информационном пространстве все больше и больше становится ресурсов, где можно найти обучение на любой вкус и цену. Но, к сожалению, качество не всегда соответствует требованиям. Именно поэтому сейчас мы разрабатываем корпоративную траекторию обучения индивидуально под каждую компанию, чтобы учитывать опыт работы в программе, время, которое могут выделить сотрудники, и конечные цели заказчика.

Первое, что для нас важно при работе с клиентом, это задачи обучения. Вместе мы проговариваем их и далее отвечаем на основные вопросы: Кого обучить? Сколько таких сотрудников? Подходит ли типовая программа обучения именно для вашей компании? Какой график обучения удобен?

Мы уже имеем опыт составления гибридного графика обучения, учитываем время работы, часовой пояс, возможность слушателей заниматься в онлайн или в офлайн формате. Нам важно, чтобы во время обучения ваша работа не останавливалась, но при этом процесс обучения шел.

Для каждой группы учащихся подбирается удобный график. 

1.png

Подпишитесь на дайджест!
Подпишитесь на дайджест, и получайте ежемесячно подборку полезных статей.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Что еще следует учесть при оставлении корпоративной траектории обучения? Конечно же, опыт пользователей. Мы учитываем, как долго коллектив работает в программе. Возможно, вы только на этапе внедрения, и вам требуется подробно останавливаться на каждом пункте программы, или у вас уже большой опыт использования ПО и конфигурация доработана. В таком случае обучение будет построено с учетом ваших настроек и доработок. У нас всегда есть возможность в рамках типовой программы обучения добавить или убрать пункты по вашему запросу.

Обращаю ваше внимание, что наши преподаватели имеют сертификаты фирмы 1С, а также обладают большим практическим опытом, так как каждый день работают с клиентами и консультируют их по текущим вопросам работы в 1С. Это позволяет нам в процессе обучения помогать вам находить нестандартные варианты решения задач, делиться опытом других клиентов и делать вашу работу эффективной.

Говоря про эффективность, не могу не отметить тот факт, что при корпоративном обучении получается детально проработать именно ваши потребности, так как не тратится время на общие вопросы, рассмотрение которых, возможно, вас и не интересуют. Программа обучения направлена на задачи вашего бизнеса, а значит, ваши сотрудники смогут применить полученные знания сразу на практике.

Для того чтобы закрепить полученные в процессе обучения знания, каждый сотрудник получит методическое пособие. Для удобства оно может быть в печатном или электроном виде. В любой момент уже в процессе работы в книге можно посмотреть информацию, а также использовать ее в качестве пособия, если в компанию пришел новый сотрудник.

Итогом любого обучения становятся не только полученные знания и умения, но и документ. Ваши сотрудники получат именные свидетельства о прохождении курса.

Подведем небольшой итог. Корпоративное обучение дает эффективный результат, потому что:

  1. Сотрудники учатся по выстроенной программе с учетом требований вашей компании;

  2. Теоретические знания закрепляются на практике сразу в процессе обучения;

  3. Индивидуальный корпоративный график позволяет встроить процесс обучения в работу.

Для построения корпоративной траектории обучения, оценки программы обучения вы прямо сейчас можете обратиться к менеджерам франчайзинговой сети «ИнфоСофт» по телефону . Мы рады сотрудничать с вами!


Заказать консультацию специалиста 1С
Оставьте заявку и наши эксперты проконсультируют вас по данной статье.
Отправить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Рассказать друзьям
Управление проектами Управление персоналом
Вам может быть интересно: